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成都保险学校
[作者:    时间:2003-11-22 9:14:40]

一、基本情况
    1987年6月,中国人民保险公司以保发[l987]176号文件批复,同意在成都市新都县筹建保险学校,并报国家教委备案,定名为"成都保险学校"。学校为县团级单位,隶属总公司,由四川省分公司代管。学校规模逐步达到在校生640人。学校征地、基建和日常经费由总公司统一拨付。
    1990年5月,中国人民保险公司以保发[1990]123号文件对学校的性质、任务、管理体制作了具体规定;指出"保险学校是国民教育的一部分,也是保险教育的一个重要组成部分,要承担起保险在职干部中一部分成人学历教育和干部培训的任务"。
    1999年2月,中保人寿保险公司以保寿复[1999]2号文件批复,同意"建立中国人寿保险公司成都干部培训中心,保留成都保险学校,培训中心和保险学校实行一套人员,两块牌子"。
    经过10多年建设和发展,一所集保险员工培训、保险学历教育、各种会议接待于一体,拥有住宿、餐饮、教学和开展各种活动的多功能培训基地已初具规模。1994年、四川省教委按照国家教委普通中等专业学校办学基本条件评估标准对学校进行评估,授予学校"合格中专学校"称号。学校还先后获得"科技事业档案管理省级达标单位"、成都市"文明单位""成都市卫生红旗单位"、成都市"园林式单位"等荣誉称号。目前,学校校产已达2500多万元。学校占地面积40余亩,校舍建筑面积20000多平方米,校园环境优美,气候宜人,交通方便,高速公路连接成都国际机场,是一处理想的教学培训基地。
    二、师资队伍
    在总公司和四川省公司的关心和领导下,学校不断进行内部体制改革和员工队伍结构调整,通过对教师进行培训、进修、自修和派到基层保险公司实习、考察等途径,不断地提高了教师的学识水平和教学水平,培养锻炼了一支高素质的师资队伍。学校教师授课学科涵盖金融、保险、法律、财会、计算机、营销、公共关系、政治理论、文秘、企业文化等10多个学科。现有教师中,高级讲师l 3名,讲师28名。教师中先后有11人次获得中国"金融教育基金奖"、中国人民保险公司"优秀教师"、"优秀教育工作者"和中国人寿保险公司"百朵金花先进女职工"等荣誉称号。学校常年与西南财大、中共四川省委党校、四川省社会科学院等单位合作,常年聘有一大批专家教授为客座教师,为培训教学提供了有力的师资保障。
    三、教学、科研成果
    学校坚持教育为民族保险业服务的宗旨,以社会需求为导向,立足于培养应用型保险人才。形成了学历教育与员工培训并举,教学与科研相结合的办学格局。根据保险业的发展和社会对人才的需求,学校不断调整专业设置,目前设有保险、财务会计、计算机等专业,面向全国招生。在校学生600余人。近年来,又先后与西南财经大学、四川省广播电视大学等院校联合,增设大专班和大专函授班。
    学校坚持以教学为中心,以学生为主体;以能力培养为主线,深化教育、教学改革,狠抓教学质量,制定出了"严、精、新、实,育人为本"的治教思想和"培养政治思想合格,作风纪律过硬,专业技能扎实的复合型适用性人才"的育人目标,制订科学的专业教学计划。设置合理的课程,注意汲取新知识,不断优化教学内容。学校大力改革传统的教学方法。注重运用先进的教学手段建立严格规范的教学管理制度,搞好教学各个环节的管理。注重对学生的教学信息的反馈,对教师实行教学水平评估考核,严格教学督导制度。通过采取这些措施,有力地促进了教学质量的提高,受到社会广泛好评。到2001年累计为社会培养中专生4000余人。毕业学生遍布全国30余个省、市、自治区。不少毕业生已成为各保险公司的业务骨干,有的还担任县支公司经理和业务科、股长。90级毕业生刘志辉,担任四川省江由支公司经理,在他的带领下,2001年保费收入创下四川省县级机构第一名的优良业绩。
    在教学科研方面,学校教师分别在《中国保险》、《保险研究》、《四川保险》、《中国保险报》等数十种国内知名刊物发表各种论文80余篇。学校教师编写出版了《人身保险》等书籍和教材。参与了《实用金融手册》、《银行基层工作指南》、《银行新业务》、《中国当代百科知识辞典》有关内容的编写工作。参与了中国人寿保险公司《教育培训纲要》和《教育培训大纲》的起草工作。在多年的培训工作中形成了"中国人寿县公司经理培训模式",该项成果正报送中国人民银行申报"中国金融教育基金会"资助项目。
四、教学培训设施
教学设施方面,学校设有语音室、多媒体教室,配备有电化教学的多媒体电脑设备和大屏幕投影仪,运用多媒体手段教学,彻底告别了粉笔时代,能为学员提供一个清洁、舒适的学习环境。电脑中心配备有电脑70余台,能提供电脑基础知识和各种应用程序的教学;学校电脑中心与中国教育网联网,成为"教育部教育信息管理中心远程培训点"。学校利用中国人寿公司系统局域网与总公司和全国各级公司联网,各种信息能及时得到交流和传递,同时也为学校及时了解和掌握公司业务发展动态提供了便利条件。图书馆有藏书5万余册,阅览室有各种杂志、期刊400余种,能满足学员的阅读要求。包括200米跑道的运动场在内的各种体育设施齐备,能满足学员开展各种体育活动。学校备有多功能活动厅,能在课余和晚上为学员提供休闲和娱乐去处。
五、员工培训情况
自学校成立以来,一直承担着人保系统职工培训和中专学历教育两项任务。1996年划归中保人寿以后,学校及时调整办学方向,实行了"两个转移",即学校工作重心向职工培训转移,中专教学重心向寿险营销转移。从1997年初到现在,学校主动与各省、市、区公司联系。共举办各种培训班60多期,分别有县公司经理班、营销管理干部班、财会干部班、电脑人员班、纪检、监察培训班、办公室主任、人事科长等培训班。学员来自四川、内蒙、陕西、甘肃、山东、宁夏、青海、新疆、辽宁、吉林、安徽、广东、广西及总部等18个省(区)市。共培训学员3613人。同时,还接受总公司的安排,派出教师到北大中国人寿中青年干部班讲课,分赴新疆、宁夏、贵州、山东、内蒙、辽宁、陕西、河北;重庆和四川自贡、内江、广安、雅安、乐山、眉山、德阳、广元、攀枝花等地帮助举办各类培训班和代理人资格培训,共培训9000余人次。
面对西部大开放和我国加入世贸组织,学校将按照总公司的统一规划,面向竞争市场,进一步扩大规模,拓展培训领域,提高教学和培训质量,吸收国外先进的经验,进一步强化教学的针对性与通用性,培养出更多的精兵强将,为中国人寿的发展作出我们应有的贡献。

 
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